Har I en fornemmelse af, at nogen mistrives? Eller har I gennemført større forandringer på arbejdspladsen? Så kan I nemt og hurtigt tage en temperaturmåling på, hvordan medarbejderne oplever deres mulighed for indflydelse.
Brug dette enkle skema som afsæt for et personalemøde eller som del af jeres arbejde med APV.
Hvorfor?
Indflydelse er vigtigt - men oplever vi at have indflydelse?
Hvem?
Ledelse og arbejdsmiljøorganisation.
Hvornår?
Når I vil vide, hvad medarbejderne tænker om deres mulighed for indflydelse.
Sådan bruger I værktøjet
Indflydelse på vores egen arbejdssituation er en vigtig faktor for, om vi trives i jobbet. Tag temperaturen på, hvordan medarbejdere oplever deres egne muligheder for indflydelse med dette enkle skema.
- Print skemaet og del det ud til medarbejderne.
- Følg op på svarene - fx i arbejdsmiljøgruppen eller på et personalemøde.
- Når I har kortlagt forholdene med skemaet, handler det om at prioritere jeres indsatser, lave en handleplan og derefter følge op på handleplanen og holde fast i de gode resultater.