Det er ikke godt for hovedet, når beslutningerne bliver taget hen over hovedet på os.
Vi trives bedst, når vi har indflydelse på vores arbejde.
Både hvilke opgaver vi skal løse, og hvordan de skal løses.
Selvfølgelig er det ledelsens opgave at lægge de overordnede rammer for jobbet.
Men medindflydelse gør os ansvarlige og engagerede i arbejdet.
Indflydelse betyder, at vi bruger hovedet bedre
Udvalgte værktøjer
Her finder du en række udvalgte værktøjer til at sikre indflydelse på arbejdet.
Test dig selv
Tjek temperaturen på din arbejdsglæde
DialogkortSæt gang i dialogen om trivsel og arbejdsglæde med et sæt dialogkort
Start her: Giv indflydelseVærktøj til ledere: Har dine medarbejdere tilstrækkelig indflydelse?